Ayudas al sobrecoste energético de las empresas de Navarra 2022

Convocatoria de ayudas a las empresas navarras para compensar el incremento de los costes energéticos durante el año 2022 para reducir el impacto negativo de la fuerte y repentina subida de los precios de la energía en las empresas navarras provocado por la guerra de Ucrania.

Información importante:

  • Se ha modificado el libro Excel de “Sobrecoste energético”, que es obligatorio adjuntar a la solicitud, para evitar problemas en su cumplimentación.
  • Abierto el plazo de solicitud hasta el 9 de diciembre de 2022.

Toda la información en la web de Gobierno de Navarra

Recomendaciones ISPLN ante el calor para empresas

Recomendaciones ISPLN ante el calor para empresas:

  1. Realizar una planificación de los trabajos adaptada a la condición de
    temperaturas extremas: programar tareas más pesadas en las horas de menos
    calor, aplazar tareas, establecer ciclos de trabajo-descanso, rotar por otros puestos
    de menor exposición, interrumpir y aplazar determinados trabajos.
  2. Asegurar, en espacios interiores, el correcto funcionamiento de los sistemas de
    aire acondicionado o de la ventilación forzada, tanto en las zonas donde se localice
    el riesgo como en los locales de descanso.
  3. Habilitar, en trabajos a la intemperie, zonas de sombra o espacios con aire
    acondicionado para el descanso de las personas expuestas, por ejemplo, casetas de
    obra con sistemas portátiles de climatización.
  4. Modificar procesos de trabajo para eliminar o reducir la emisión de calor y
    humedad, así como el esfuerzo físico excesivo (intensificar las medidas de ayuda
    mecánica para disminuir este último).
  5. Atender las recomendaciones y medidas específicas propuestas para las
    personas especialmente sensibles emitidas desde Vigilancia de la Salud.
  6. Comprobar que las personas expuestas al calor estén aclimatadas, de acuerdo
    con el esfuerzo físico que vayan a realizar, y permitirles una incorporación
    paulatina y adaptar los ritmos de trabajo a su tolerancia al calor, asegurando que la
    cadena de mando promueva y apoye estas medidas.
  7. Formar e informar a las personas implicadas sobre los riesgos relacionados con
    sus tareas, con el calor, sus efectos y las medidas preventivas que hay que adoptar.
  8. Asegurar la posibilidad de ingesta de agua fresca y bebidas isotónicas e
    incentivar a la población trabajadora para que la beban con frecuencia.
  9. Facilitar duchas, con agua caliente y fría, para que las personas expuestas
    puedan refrescarse a lo largo de la jornada.
  10. Poner a disposición de la población laboral expuesta ropa de trabajo “ligera”
    adaptada para el calor (holgada, de tejidos frescos, como algodón y lino, y colores
    claros, sombreros con visera, o de ala ancha, etc.).

 

Recomendaciones del ISPLN ante el calor para población trabajadora

Recomendaciones ante el calor para población trabajadora:

  1. Informar a la persona responsable en la cadena de mando de si alguna vez has
    tenido problemas de salud con el calor o si te parece que no estás aclimatado/a al
    calor en relación a las tareas asignadas.
  2. Comunicar a las personas encargadas de Vigilancia de la Salud aquellas
    enfermedades que puedas padecer y el consumo habitual de fármacos ya que,
    combinado con la exposición a temperaturas elevadas o esfuerzo físico importante,
    pueden tener un efecto negativo sobre la salud.
  3. Adaptar el ritmo de trabajo a tu tolerancia al calor.
  4. Descansar en lugares frescos, varias veces a lo largo de la jornada laboral.
  5. Cesar la actividad si detectas alguno de los síntomas previos al golpe de calor
    (calambres, mareos, piel fría y mojada por el sudor, signos de deshidratación, como
    sed, boca y mucosas secas, debilidad, fatiga excesiva, nauseas, taquicardia, etc.)
    Retirarse a un lugar fresco hasta que te recuperes, pues continuar trabajando
    puede ser muy peligroso. Comunicar la situación al personal cercano de la plantilla
    así como a la persona responsable en la cadena de mando. Evitar conducir hasta
    una completa recuperación.
  6. Beber agua con frecuencia durante el trabajo aunque no tengas sed. También es
    preciso prolongar la ingesta de agua cuando estés fuera del trabajo.
  7. Evitar bebidas con cafeína (café, refrescos de cola, etc.) y bebidas muy
    azucaradas.
  8. Evitar comer mucho y las comidas ricas en grasas: comer fruta y verduras; tomar
    sal con moderación en las comidas.
  9. Ducharse y refrescarse al finalizar el trabajo y, en caso necesario, en el
    transcurso de la jornada.
  10. Usar ropa de verano, ligera y holgada, de tejidos frescos (algodón y lino) y
    colores claros que reflejen el calor radiante. Proteger la cabeza del sol (mejor con
    sombreros con visera, o de ala ancha).

Aviso del ISPLN: Atención al riesgo de estrés térmico por calor

La valoración de la previsión meteorológica para los próximos 5 días, en el marco del “Plan de prevención de los efectos en salud del exceso de temperaturas en Navarra 2022”, es la siguiente:

 

prevención calor

 

Un exceso mantenido de altas temperaturas ambientales puede agravar considerablemente el nivel de riesgo de estrés térmico por calor en algunos lugares de trabajo.

Las temperaturas previstas para los próximos días pueden suponer un riesgo para la salud de las personas trabajadoras, incluso en aquellos días y lugares en los que los valores no alcancen los umbrales de temperatura que determinan la situación de alerta.

Como agente preventivo, le recomendamos que promueva y colabore en todas las actuaciones necesarias que aseguren la correcta aplicación de las medidas preventivas planificadas para eliminar o reducir el riesgo de estrés térmico por calor en los puestos de trabajo donde pueda darse dicha situación.

En la Web de Salud Laboral del ISPLN tiene a su disposición información actualizada para la evaluación del riesgo de estrés térmico por calor y sobre medidas preventivas que permitan eliminarlo o reducirlo.

Además, puede acceder también a recomendaciones para la población general en la Web de Salud Pública del ISPLN.

Por último, le recordamos que, en esta materia y en otras relacionadas con la seguridad y la salud de la población trabajadora, puede contar con el asesoramiento del personal de este Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.

  • Para consultas de carácter técnico puede ponerse en contacto con la Sección de Prevención de Riesgos Laborales: 848 42 37 66
  • Para consultas de carácter médico puede ponerse en contacto con la Sección de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: 848 42 37 47

Nuevo DECRETO-LEY FORAL 1/2022 en el Boletín Oficial de Navarra

Con fecha de 22 de abril se ha publicado un anuncio oficial en el Boletín Oficial de Navarra con medidas urgentes en respuesta a la situación económica y social que se está viviendo en la comunidad por la guerra de Ucrania.

DECRETO-LEY FORAL 1/2022 de 13 de abril, por el que se adoptan medidas urgentes en la Comunidad Foral de Navarra en respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania. Podéis leer el anuncio completo aquí.

También os dejamos el PDF del anuncio en este enlace: Anuncio – Boletín Oficial de Navarra